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In quali ipotesi un lavoratore dipendente vanta nei confronti del datore di lavoro il diritto soggettivo a svolgere le proprie mansioni lavorative a casa durante il periodo emergenziale da coronavirus? nella ipotesi di diniego allo svolgimento del lavoro agile e di assenza di adeguate misure di salvaguardia della salute all'interno dei locali aziendali il lavoratore dipendente può ...

Il settore della responsabilità civile automobilistica è stato toccato dall'emergenza coronavirus, non solo per gli aspetti di natura giudiziale, come tutti i settori, ma anche per gli aspetti di natura stragiudiziale. il d.l. 17 marzo 2020 n. 18 c.d. decreto cura italia (pubblicato sulla gazzetta ufficiale n. 70 del 17.03.2020), entrato in vigore il 17 marzo 2020, e composto da 1...

Le sezioni unite hanno affrontato la controversa questione relativa al fatto se, in ipotesi di applicazione di una misura cautelare coercitiva da parte del tribunale del riesame in accoglimento dell'appello del pm contro la decisione di rigetto del gip, sia necessario procedere all'interrogatorio di garanzia, a pena di inefficacia della suddetta misura. la risposta della suprema co...

Cons. di stato ii sezione sentenza nr. 3666 del 2020. pubblicato il 26/03/2020 n. 03666/2020 reg.prov.coll. n. 00445/2008 reg.ric. repubblica italiana in nome del popolo italiano il tribunale amministrativo regionale per il lazio (sezione seconda ter) ha pronunciato la presente sentenza sul ricorso numero di registro generale 445 del 2008, proposto da -...

T.a.r. puglia - bari, sez. ii, sent. del 12 marzo 2020, n. 378 pubblicato il 12/03/2020n. 00378/2020 reg.prov.coll.n. 00073/2020 reg.ric.r e p u b b l i c a i t a l i a n ain nome del popolo italianoil tribunale amministrativo regionale per la puglia(sezione seconda)ha pronunciato la presentesentenzaex art. 60 codice del processo amministrativo;sul ricorso numero di registro ...

Per ritenersi integrata la fattispecie di mobbing è necessario il ricorrere dei seguenti elementi: a) molteplicità dei comportamenti di carattere persecutorio, illeciti o anche leciti se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in modo miratamente sistematico e prolungato contro il dipendente con intento vessatorio; b) evento lesivo della salute o della personalit...