News

Le norme emergenziali emanate dal 17 marzo 2020 contengono altre situazioni di tutela del posto di lavoro e di conseguente divieto di licenziamento nei confronti del lavoratore che sia in determinate condizioni personali (stato di salute oppure età) o che invece debba assentarsi dal lavoro per assistere o accudire familiari. assenza per accudire i figli l'art. 23 del d.l. 18/20...

La manovra che blocca i licenziamenti per (al momento) 5 mesi e della cui costituzionalità di sta dibattendo, in forza dello scontro tra diritto al lavoro di cui all'art. 4 e diritto alla libertà di impresa dell'art. 41, va collegata alla concessione degli ammortizzatori sociali per emergenza covid previsti per una durata di 18 settimane fino al termine massimo del 31 ottobre 2020....

L'art. 80 del d.l. 34/2020 (c.d. decreto rilancio) ha ampliato il periodo di sospensione, previsto dall'art. 46 del d.l. 18/2020 , del potere di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e delle stesse procedure di licenziamento collettivo fino ad arrivare al 17 agosto 2020, in parallelo con l'applicazione dei diversi ammortizzatori sociali il cui ambito di utilizzazione in r...

Cassazione penale sez. iii, 26/04/2018, n.49672 la corte suprema di cassazione sezione terza penale composta dagli ill.mi sigg.ri magistrati: dott. savani piero - presidente - dott. cerroni claudio - consigliere ...

Corte appello napoli, 06/09/2018, n.4055 fatto (omissis). ragioni in fatto ed in diriritto della decisione. 1. con atto pubblico di vendita, per notaio ... del 14.9.2006, la sig.ra ... acquistava dal sig. ... un immobile facente parte di un fabbricato sito in napoli, alla via ... e precisamente, come si indica nell'atto pubblico, “appartamento al terzo piano, composto da d...

Tribunale roma sez. v, 15/03/2016, n.5322 repubblica italiana in nome del popolo italiano il tribunale civile di roma **** v sezione in composizione monocratica, in persona del g.o.t. dott. antonio f. ha pro...