News

L'interpretazione dei contratti collettivi di diritto comune costituisce valutazione in fatto rimessa al giudice di merito, sindacabile in cassazione solo sotto i profili della violazione delle regole legali di ermeneutica contrattuale e del vizio di motivazione. (nel caso di specie, la s.c. ha ritenuto esente da vizi di motivazione la sentenza di merito con la quale veniva dichiar...

E' legittimo il licenziamento di un lavoratore per inosservanza del divieto di fumo quando, valutate tutte le circostanze oggettive e soggettive, la condotta contestata appaia irrimediabilmente lesiva del vincolo fiduciario (nel caso di specie, la suprema corte ha ritenuto adeguata la sanzione del recesso per giusta causa, in quanto nell'ambiente di lavoro vi era un'alta potenziali...

Licenziamento in tronco per il lavoratore che fumi nel luogo di lavoro che - per sua natura - contenga materiali altamente infiammabili. i giudici di merito avevano già rilevato come l'affissione del codice disciplinare presso le bacheche degli accessi allo stabilimento, in prossimità della timbratrice e la presenza all'interno dello stesso di visibili segnali di divieto di fumare ...

E' illegittimo il licenziamento per giusta causa del dipendent...

Cassazione – sezione lavoro – sentenza 13 luglio 2020 n. 14883...

T.a.r. lazio roma sez. stralcio, sent., (ud. 26-06-2020) 08-07...