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Corte di cassazione, sez. vi penale, sentenza 2 febbraio – 19 aprile 2021, n. 14586 presidente fidelbo – relatore rosati ritenuto in fatto 1. le parti civili p.f. e d.c.m. , con unico atto del loro difensore e procuratore speciale, impugnano ai soli effetti civili la sentenza della corte di appello di ancona del 19 dicembre 2019, che, in riforma di quella di condanna emessa ...

L'obbligo di vaccinazione deciso dallo stato per la tutela della salute pubblica non è una violazione della convenzione europea dei diritti dell'uomo. gli stati possono imporre ai genitori di vaccinare i figli per alcune malattie e possono anche fissare sanzioni nei confronti di chi viola quest'obbligo. non solo. per tutelare la salute della collettività è anche possibile vietare l...

Cass. sez. lav. 8 marzo 2021, n. 6319 licenziamento illegittimo - domanda giudiziale - reintegrazione - periodo tra il recesso e la ricostituzione del rapporto - diritto alle ferie - sussistenza il periodo compreso tra la data del licenziamento illegittimo e la data della reintegrazione del lavoratore nel suo impiego, avvenuta mediante una decisione giudiziaria, deve essere a...

Cass. sez. lav. 10 marzo 2021, n. 6714 licenziamento individuale – carcerazione preventiva – assenza di interesse a ricevere le ulteriori prestazioni – esigenze oggettive dell'impresa – rilevanza in ipotesi di assenza dal lavoro per carcerazione preventiva, la persistenza o meno di un interesse rilevante del datore di lavoro a ricevere le ulteriori prestazioni deve essere par...

Cass. sez. lav. 16 marzo 2021, n. 7360 in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sebbene non sussista un onere del lavoratore di indicare quali siano al momento del recesso i posti esistenti in azienda ai fini del repêchage, ove il lavoratore medesimo, in un contesto di accertata e grave crisi economica ed organizzativa dell'impresa, indichi le posizioni la...

Cass. sez. lav. ord. 3 marzo 2021, n. 5816 malattia non tabellata dall'inail – art. 2087 c.c. – risarcimento del danno – responsabilità del datore – ambiente lavorativo – nesso di causalità – onere della prova – a carico del lavoratore – sussiste al fine di poter accertare una condotta colpevole del datore di lavoro, in caso di sopravvenienza di una malattia non tabellata, ...